Dirección General de Personal
(para consultas relacionadas con errores en vacantes, fallos técnicos en PADDOC, etc.)
Teléfono976 71 54 29Correo electrónicodgpersonalfi@aragon.es01 / CONTACTO
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Direcciones generales
Formación del Profesorado
Correo electrónicoformacionprofesorado@aragon.esServicios provinciales
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Zaragoza
Servicio Provincial
Dirección y teléfono
Avda. Juan Pablo II, 20 · 50009 Zaragoza976 71 64 00Nóminas
976 71 64 32nomeduza@aragon.esCertificados del profesorado
Servicios prestados, situación en activo, hojas de servicio, tomas de posesión, ceses y otros certificados.
Primaria · certificadosprimariazaragoza@aragon.esSecundaria · certificadosecundariazaragoza@aragon.esCertificados de formación
Solo los que no están disponibles en PADDOC.
proeducativos@aragon.esPermisos, licencias y excedencias
Por registro electrónico
Teruel
Servicio Provincial
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C/ San Vicente de Paúl, 3 · 44002 Teruel978 64 12 50Certificados del profesorado
Servicios prestados, situación en activo, hojas de servicio, tomas de posesión, ceses y otros certificados.
eduper.teruel@aragon.esHuesca
Servicio Provincial
Dirección y teléfono
Plaza Cervantes, 1 · 22003 Huesca974 29 33 00Certificados del profesorado
Servicios prestados, situación en activo, hojas de servicio, tomas de posesión, ceses y otros certificados.
certificadosdocenteshuesca@aragon.esContacta con CCOO Enseñanza Aragón
Zaragoza
Paseo de la Constitución, 12 · 5.ª planta50008 Zaragoza976 158 704educacionaragon@fe.ccoo.es
Huesca
Calle del Parque, 2022002 Huesca974 246 006educahuesca@aragon.ccoo.es
Teruel
Plaza de la Catedral, 9 · 3.ª planta44001 Teruel978 611 564eandres@fe.ccoo.es
02 / DERECHOS
Permisos, licencias y dietas
Elige el permiso que necesitas y consulta cuánto dura, cuándo puedes pedirlo y qué debes tener en cuenta. Los permisos por nacimiento, adopción y lactancia están en Maternidad / Paternidad.
Permisos y licencias
¿Qué parentesco corresponde a cada grado?
| Grado | Consanguinidad · Tu familia | Afinidad · Familia por matrimonio |
|---|---|---|
| 1.º | Padre, madre, hijos e hijas | Suegro, suegra, yerno y nuera |
| 2.º | Abuelos/as, nietos/as y hermanos/as | Cuñados/as y abuelos/as de tu cónyuge |
Tu cónyuge o pareja no se clasifica en estos grados: figura expresamente en los permisos. Los hermanos/as son de segundo grado de consanguinidad, pero reciben el plazo más largo en los permisos de fallecimiento y enfermedad grave.
Para solicitarlo
Documentación necesaria
¿Dónde debo solicitarlo?
Dietas: es tu derecho, no renuncies a ellas.
Consulta la manutención, el kilometraje y los gastos de las actividades autorizadas.
37,40 €Manutención completa de referencia
18,70 €Media manutención de referencia
0,26 €/kmAutomóvil autorizado
Antes de salir: confirma con la secretaría del centro la autorización, el presupuesto, el régimen de indemnizaciones y qué gastos están ya incluidos. Los 37,40 € corresponden a manutención: el alojamiento se tramita por separado. El importe final depende de las condiciones de la comisión y de los gastos cubiertos.
Salida de un día · media jornada
18,70 € · media manutención
Regreso después de las 16:00 y duración mínima de cinco horas. En el régimen estatal, la salida también debe producirse antes de las 14:00. Comprueba que la comisión reúne todas las condiciones.
Salida de un día · tarde o noche
18,70 € · sujeto a las condiciones de la comisión
Salida después de las 14:00 y regreso después de las 22:00. Ese horario por sí solo no garantiza el abono: la autorización y el régimen aplicable deben amparar el supuesto.
Salida de un día · jornada entera
37,40 € · manutención completa
Salida antes de las 14:00 y regreso después de las 22:00. El abono adicional de la cena exige, en los supuestos del artículo 12.4 del Real Decreto 462/2002, justificación y constancia en la orden de comisión; no es automático solo por volver tarde.
Comida ya incluida
Sin duplicar el gasto cubierto
Si la actividad, el centro u otra entidad ya pagan la comida, se reduce o elimina la parte de manutención correspondiente. Si todos los gastos de manutención están cubiertos, no se abonan de nuevo en metálico.
Viaje de varios días · día de salida
18,70 € · salida entre las 14:00 y las 22:00
La media manutención es de 18,70 € cuando se cumplen las condiciones de la comisión. Si la cena ya está incluida en el alojamiento, esa parte no se cobra de nuevo. En el régimen estatal, salir antes de las 14:00 permite la manutención completa, con las reducciones que correspondan.
Viaje de varios días · días intermedios
18,70 €/día · supuesto de media pensión
El importe depende de qué comidas estén cubiertas. Este importe corresponde al supuesto en que parte de la manutención está incluida. No es una cuantía fija para cualquier viaje: se descuentan las prestaciones ya pagadas en especie.
Pensión completa · protocolo del centro
6 €/día · ejemplo de compensación interna
Un ejemplo es el protocolo del IES Lucas Mallada. Esta compensación de bolsillo depende de un protocolo aprobado por el Consejo Escolar, de la financiación de la actividad y de los límites aplicables. No es una dieta general reconocida a todo el profesorado.
Viajes al extranjero
Cuantía según país y régimen aplicable
En Erasmus+ e intercambios, revisa los módulos de la convocatoria, los gastos ya financiados y los límites aplicables. El anexo III del Real Decreto 462/2002 recoge las dietas estatales por países; no hay una única cantidad para todos los destinos.
Vehículo particular autorizado
0,26 €/km · automóvil
El desplazamiento y el uso del vehículo deben estar autorizados. Conserva el itinerario, los kilómetros y los justificantes de los gastos que procedan. La referencia estatal es la Orden HFP/793/2023.
Cómo solicitar el abono y qué documentación guardar
- Antes de la actividad: acuerda con la dirección y la secretaría la autorización y los gastos previstos. El profesorado no debe asumir de su bolsillo los costes autorizados de las actividades incluidas en la PGA.
- Durante el viaje: guarda facturas, billetes y justificantes de alojamiento y transporte, además de las comidas cuya justificación se requiera. Anota fechas, horarios e itinerario.
- A la vuelta: cumplimenta y firma la hoja de liquidación de gastos y adjunta los justificantes para tramitar el pago.
Resumen para tramitarlo
Documentación necesaria
Autorización de la actividad o comisión, hoja de liquidación firmada, fechas y horarios, itinerario y kilómetros si procede, facturas y justificantes de los gastos reclamados.
¿Dónde debo entregarla?
En la secretaría de tu centro educativo o en el Servicio Provincial, según quién tramite el gasto.
Como criterio sindical, se defiende la voluntariedad de las actividades fuera de la jornada habitual o con pernocta. Si tienes una discrepancia sobre la participación o el abono, contacta con nosotras para revisar tu caso.
Qué significa «minoración» y cómo funcionan los protocolos internos
Minoración significa reducir la dieta porque una parte del gasto ya está cubierta: por ejemplo, una comida pagada por la actividad o el alojamiento incluido. No se cobra dos veces el mismo concepto.
Protocolos internos: pueden establecer compensaciones específicas aprobadas por el Consejo Escolar y financiadas con los fondos de la actividad, dentro de los límites legales. Comprueba el protocolo de tu centro antes de contar con ellas.
Documentación y normativa
- Descargar la guía sindical de dietas e indemnizaciones (PDF) ↗
- Real Decreto 462/2002: condiciones y anexos de indemnizaciones ↗
- Orden HFP/793/2023: kilometraje en el régimen estatal ↗
Las condiciones y cuantías estatales solo se aplican cuando corresponda por el régimen de la comisión. La autorización del gasto y la normativa aplicable determinan el importe final.
03 / DERECHOS
Curso 2026/27 · Instrucciones de 7 de agosto de 2026
Días de libre disposición
Consulta los días que corresponden a tu situación. Como norma general, no necesitas justificar el motivo de la solicitud.
Leer las instrucciones oficiales ↗Un derecho por curso escolar
4 Días
días de libre disposición por curso
- Puedes solicitar los días sin justificar el motivo, con las condiciones generales de autorización y organización del centro.
- La concesión de las fechas concretas depende de las necesidades del servicio.
Según tu nombramiento
4 Días
días con vacante de curso completo
Si no tienes una vacante de curso completo, cuenta los días de todos tus nombramientos de este mismo curso:
0 días0–59 de nombramiento
1 día60–109
2 días110–159
3 días160–209
4 días210 o más
Para acreditar nombramientos previos, aporta los certificados de los centros donde prestaste servicio.
Cuándo y cómo puedes disfrutarlos
Solicita con antelación
Presenta la solicitud a la dirección del centro entre 15 días hábiles y 3 meses antes de la fecha elegida. Debe resolver en un máximo de 5 días hábiles. Las causas sobrevenidas tienen un procedimiento distinto.
Fechas con límites
No pueden disfrutarse en los 7 primeros días lectivos ni durante las sesiones de evaluación. Entre la evaluación ordinaria y la extraordinaria de fin de curso solo cabe la concesión si la organización del centro y la atención al alumnado están garantizadas.
Varios días seguidos
Para disfrutar 3 o 4 días ininterrumpidos es necesaria una circunstancia excepcional debidamente justificada. Para el disfrute ordinario no se exige justificar el motivo.
Límite simultáneo por centro
En días lectivos: hasta 20 docentes en el claustro, 1 persona; de 21 a 40, 2; de 41 a 60, 3; de 61 a 80, 4; más de 80, 5. En días no lectivos, hasta el 30 % del claustro.
Si coinciden más solicitudes
- Menor número de días ya disfrutados.
- Fecha de entrada de la solicitud.
- Antigüedad en el centro.
- Antigüedad en el cuerpo.
La autorización depende de las necesidades objetivas del servicio. En caso de causa sobrevenida, comunica la ausencia cuanto antes y justifícala al reincorporarte. Si trabajas en varios centros, deben cumplirse los requisitos en todos los afectados y la solicitud se presenta en el centro de referencia con declaración responsable. Consulta siempre el texto íntegro firmado (CSVVX19E806L51F0XFIL).
← Volver al inicio04 / INTERINIDAD
Personal Interino: Vacantes, titulaciones y méritos
Vacantes en Aragón
TIPOS DE PLAZAS
PLAZAS ORDINARIAS: SON AQUELLAS PLAZAS QUE SÓLO PUEDEN PEDIR LAS PERSONAS CONVOCADAS QUE FORMAN PARTE DE LAS LISTAS DE ESA ESPECIALIDAD.
LAS PLAZAS ORDINARIAS PUEDEN SER:
OBLIGATORIAS: Son de curso completo y jornada completa y no tienen ningún tipo de perfil.
VOLUNTARIAS: Son de jornada parcial y/o tienen algún tipo de perfil.
PLAZAS SINGULARES: SON VOLUNTARIAS Y SON AQUELLAS PLAZAS QUE PUEDE PEDIR CUALQUIER PERSONA INTEGRANTE DE CUALQUIER LISTA, SI TIENE LA TITULACIÓN HABILITANTE PARA LA PLAZA.
PLAZAS EXTRAORDINARIAS: SON AQUELLAS PLAZAS QUE PUEDE PEDIR CUALQUIER PERSONA CON TITULACIÓN HABILITANTE, SIN FORMAR PARTE DE NINGUNA LISTA.
¿Qué plazas son obligatorias?
Hasta el 31 de octubre: Todas las vacantes de CURSO COMPLETO de las tres provincias y las de SUSTITUCIÓN de tu provincia de referencia.
*Si no solicitas las vacantes de sustitución de las otras provincias, quedas suspendido de esas provincias a lo largo de ese curso escolar.
A partir del 31 de octubre: Todas las vacantes de CURSO COMPLETO y de SUSTITUCIÓN de tu provincia de referencia.
¿Y si no solicito las plazas obligatorias?
DECAES SÓLO DE ESA LISTA: Si no solicitas una plaza obligatoria y el sistema detecta que te hubiera sido asignada, decaes (te echan) de la lista de esa especialidad.
¿Puedo solicitar primero plazas voluntarias y luego obligatorias?
SÍ: Sí, puedes ordenarlas como prefieras. Comprueba siempre que has incluido todas las obligatorias antes de presentar la solicitud.
¿Por qué motivos puedo solicitar la suspensión de llamamientos en Aragón?
Motivos:
ENFERMEDAD (BAJA LABORAL)
MATERNIDAD / PATERNIDAD
CUIDADO HIJO/A MENOR 6 AÑOS
CUIDADO FAMILIAR HASTA 2º GRADO
CONTRATO DE TRABAJO
ALTA RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS
NUPCIALIDAD
Otros motivos (ver ORDEN ECD/586/2016)
¿Cómo solicito la suspensión de llamamientos?
PADDOC: Debes solicitarlo a través de PADDOC con la documentación justificativa.
Si quieres activarte de nuevo el mismo curso, debes solicitarlo antes de 10 días hábiles tras la finalización de la causa de suspensión.
Al terminar el curso se te activará automáticamente en listas, por lo que deberás solicitar de nuevo la suspensión de llamamientos al inicio del siguiente curso.
Quiero suspenderme de listas y no quiero trabajar por listas de Aragón, ¿debo presentar solicitud?
NO: No debes presentar solicitud, ya que si te adjudican una plaza es IRRENUNCIABLE, y si no te incorporas al centro de trabajo, decaes de todas las listas.
Debes solicitar suspensión de listas a través de PADDOC, presentando la documentación justificativa. Puedes hacerlo en cualquier momento del curso. No es necesario esperar a ser convocado. Si apareces decaído tienes un plazo de 10 días.
Tengo un hijo/a menor de 6 años (o mayor de 6 años con discapacidad) o un familiar de hasta 2º grado que no pueda valerse por sí mismo, ¿puedo elegir sólo aquellas vacantes que se amolden a mi conciliación familiar?
SÍ: Puedes elegir SÓLO aquellas vacantes que se amolden a tu conciliación. Si no te adjudican ninguna apareces como DECAÍDO, tienes 10 días para suspenderte de llamamientos a través de PADDOC (suspensión mínimo hasta 31 de octubre). SÓLO UNA VEZ POR CURSO.
Estoy en listas del cuerpo de maestros/as y de secundaria ¿puedo reservarme para un cuerpo?
SÍ: Puedo solicitar en el llamamiento de inicio de curso aquellas vacantes que quiera únicamente del Cuerpo de Maestros/as y marcar la casilla de EXPECTATIVA DE ADJUDICACIÓN DE OTRO CUERPO.
Si no me adjudican ninguna vacante, esto supondrá que no podré elegir ninguna vacante del cuerpo de maestros/as durante los siguientes dos llamamientos.
Estoy disfrutando del permiso por maternidad/paternidad, ¿puedo elegir vacantes en el acto de elección de inicio de curso?
SÍ: Sí, puedes elegir vacante y en caso de ser adjudicataria te reservan la plaza. No se te hace nombramiento, cobrarás del INSS y te contará ese periodo para puntos de experiencia docente en el baremo y los días contabilizan para el cobro del verano.
Tengo adjudicada una vacante de curso completo, ¿puedo solicitar una reducción de jornada?
SÍ: Si tienes a tu cargo un menor de 12 años o una persona a nuestro cargo de hasta 2º grado.
Hasta 50% de reducción.
Se solicita con 15 días de antelación al inicio de cada trimestre. Las del 3er trimestre se alargan hasta la finalización del nombramiento (31 agosto).
Me han adjudicado una vacante de curso completo y a lo largo del curso necesito cesar por cuidado de hijo/a menor 3 años o familiar de hasta 2º grado, ¿es posible?
SÍ: Puedes solicitar el cese. Si a lo largo del curso quisieras volver a tu plaza se te haría un nuevo nombramiento.
Titulaciones Habilitantes
Consulta por especialidad
Consulta por titulación
Escribe el nombre de tu titulación y consulta en qué especialidades figura en el listado oficial de Aragón.
Puedes escribir solo una parte del nombre; el buscador también reconoce las tildes.
Ten en cuenta: figurar en el anexo no sustituye los demás requisitos de acceso, incluida la formación pedagógica y didáctica cuando se exija. Algunas titulaciones requieren formación complementaria, acreditación de idiomas u otras condiciones; revisa siempre el texto completo.
Fuentes: listado de los cuerpos 0590, 0592–0596 y 0598 (PDF) ↗ · anexo de Maestros/as en Educaragón ↗ · Real Decreto 1594/2011 ↗. Comprueba las condiciones del documento original antes de presentar una solicitud.
Titulaciones de idiomas
Elige un idioma para consultar los certificados y diplomas reconocidos en Aragón en los niveles B1, B2, C1 y C2. Para ser válida, todas las certificaciones requieren presencialidad en un centro de examen y deberán evaluar, al menos, las cuatro destrezas básicas.
Recuerda que para poder optar a plazas bilingües debes acreditar el siguiente nivel dependiendo del cuerpo docente.
B2Maestros/as · plazas bilingües de Infantil y Primaria
C1Maestros/as · plazas BRIT de competencia oral y colaborador/a bilingüe
C1Profesorado de Secundaria · plazas bilingües
Fuentes: anexo de titulaciones reconocidas (BOA, 2025) ↗ · requisitos de puestos bilingües, bases 3.ª a.5 y b.4 (BOA, 2025) ↗ · Orden del Modelo BRIT ↗. También se reconocen las certificaciones vigentes acreditadas por ACLES, salvo exclusión expresa del proceso.
Calculadora de méritos
Estima tu puntuación en las listas de interinos/as docentes de Aragón. Introduce solo méritos acreditables y revisa el desglose mientras completas cada apartado.
01Experiencia docenteMáximo 45 puntos0,0000
Clasifica cada periodo una sola vez. Escribe años completos y meses o periodos de 30 días; no sumes servicios simultáneos.
1.1 Pública · misma especialidad y cuerpo4 puntos/año (primeros 5), 3 (siguientes 5), 1 (siguientes 10).
1.2 Otros centros · mismo nivel y especialidad1,25 puntos/año (primeros 5), 0,9375 (siguientes 5), 0,3125 (posteriores).
1.3 Pública · distinta especialidad o cuerpo2 puntos/año (primeros 5), 1,5 (siguientes 5), 0,5 (posteriores).
1.4 Otros centros · distinto nivel o especialidad0,625 puntos/año (primeros 5), 0,4687 (siguientes 5), 0,1562 (posteriores).
1.5 Puestos de especial dificultadSe añade a 1.1–1.4: 1 punto/año y 0,08 por mes restante. Solo desempeño efectivo en puesto reconocido desde el 1/9/2018.
Los meses se convierten en fracciones de año truncadas a cuatro decimales por subapartado. La puntuación de especial dificultad puede superponerse a la experiencia ordinaria; sigue dentro del máximo de 45.
02Formación académicaMáximo 15 puntos0,0000
6,01–7,50: 3,75 puntos · 7,51–10: 5,625 puntos. Para una nota en escala 0–4 se aplican los tramos de la orden; conviértela antes de introducirla.
2.2 Doctorado y estudios avanzados
2.3 Otras titulaciones universitarias
3,75 puntos por ciclo adicional. El primer título o los estudios necesarios para el título alegado no cuentan.
Grados adicionales
0,025 puntos por crédito superado no convalidado, máximo 7,5 puntos por grado. No incluyas el título alegado como requisito.
2.4 Enseñanzas especiales y otras titulaciones
Certificados de idiomas
Por cada idioma se valora solo el nivel más alto: B1 2 · B2 2,5 · C1 3 · C2 3,5 puntos. No incluyas títulos usados como requisito.
03Otros méritosMáximo 10 puntos0,0000
En formación, suma únicamente cursos de al menos 10 horas (1 crédito) que cumplan los requisitos del subapartado. 10 horas = 1 crédito; 3.1: 0,2 puntos/crédito; 3.2: 0,1 puntos/crédito, máximo 2,5. No dupliques cargos o funciones simultáneos: introduce solo el periodo más favorable.
04Nota de oposiciónMáximo 30 puntos0,0000
Solo de los tres últimos procesos selectivos consecutivos de la misma especialidad convocados por Aragón. De 0 a 2,4999 se toma la nota; de 2,5000 a 4,9999 se multiplica por 2; de 5 a 10 se multiplica por 3.
Baremo: Orden ECD/276/2016 ↗ · modificación de especial dificultad, ECD/1370/2022 ↗. La convocatoria de Maestros/as 2026 ↗ remite a este baremo y a sus modificaciones de 2018 y 2022. La puntuación de listas de interinos es distinta del baremo de la fase de concurso de la oposición.
05 / CONCILIACIÓN
Maternidad / Paternidad
Elige tu situación para ver solo la información que necesitas. Consulta los permisos del personal docente público de Aragón y las medidas de protección durante el embarazo, el parto reciente y la lactancia natural.
Puedes cambiar de opción en cualquier momento.
Selecciona un permiso para ver duración, plazos y condiciones.
Art. 4 · Antes del parto
Permiso para mujeres embarazadas
Permiso retribuido que comienza antes del nacimiento.
37.ªSemana de inicio en embarazo único
35.ªSemana de inicio en embarazo múltiple
Desde el primer día de la semana correspondiente y hasta la fecha del parto. Procede siempre que no estés en incapacidad temporal ni percibiendo prestación por riesgo durante el embarazo.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Antes del primer día de la semana 37 de gestación; si el embarazo es múltiple, antes de la semana 35.
Documentación necesaria
Modelo de solicitud e informe médico que acredite la semana de gestación y, si procede, el embarazo múltiple.
¿Dónde entregarla?
Comunícalo a la dirección del centro y presenta la solicitud dirigida a Personal de tu Servicio Provincial, por registro electrónico.
Arts. 5 y 6 · Nacimiento y acogida
19 semanas por persona
Para la madre biológica, el otro progenitor y cada persona adoptante, guardadora o acogedora. Es un derecho individual: no se transfiere.
6
Semanas obligatorias
Seguidas, a jornada completa e inmediatamente después del nacimiento o la resolución correspondiente.
11
Hasta los 12 meses
Por semanas completas, seguidas o separadas, tras el periodo obligatorio.
2
Hasta los 8 años
Semanas para el cuidado del menor, seguidas o separadas.
Si quieres repartir las semanas: indica al solicitar el permiso que lo disfrutarás de forma interrumpida. Cada periodo requiere un preaviso mínimo de 15 días y debe abarcar semanas completas; no podrás cambiar después la opción inicial. Fuera de las seis semanas obligatorias, cabe tiempo parcial si las necesidades del servicio lo permiten.
Ampliaciones y situaciones especiales
- Parto, adopción, guarda o acogimiento múltiple: una semana adicional por cada menor a partir del segundo, para cada persona progenitora.
- Discapacidad del menor: una semana adicional para cada persona progenitora.
- Prematuridad u hospitalización inmediata tras el parto: tantos días como dure el ingreso, hasta 13 semanas adicionales.
- Fallecimiento del menor: no reduce la duración; puede solicitarse la reincorporación una vez pasadas las seis semanas obligatorias.
- Adopción internacional: hasta dos meses adicionales para desplazamiento previo, en los términos de la orden. En adopción, guarda y acogimiento, el permiso puede iniciarse hasta cuatro semanas antes de la decisión o resolución.
Retribución, formación y personal interino
- El tiempo computa como servicio efectivo y se garantiza la plenitud de derechos económicos en los términos de la norma.
- Al terminar, tienes derecho a reincorporarte en condiciones no menos favorables. Tras las semanas obligatorias puedes participar en cursos de formación convocados por la Administración.
- Para personal interino, el disfrute queda supeditado a la fecha de finalización del nombramiento.
- La expresión «madre biológica» incluye también a las personas trans gestantes.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Comunica el nacimiento o la fecha prevista de adopción, guarda o acogimiento tan pronto como puedas. Para periodos interrumpidos, preavisa al menos 15 días antes de cada bloque.
Documentación necesaria
Modelo de solicitud y certificado de nacimiento o resolución judicial/administrativa de adopción, guarda o acogimiento. Añade la acreditación de discapacidad o ingreso hospitalario si solicitas una ampliación.
¿Dónde entregarla?
Comunica las fechas al centro y presenta la solicitud ante Personal de tu Servicio Provincial por registro electrónico. Si te corresponde una prestación del INSS, tramítala también ante ese organismo.
Art. 7 · Lactancia
Una hora diaria o semanas acumuladas
Es un derecho individual del personal docente por hijo o hija menor de 12 meses. No se transfiere a la otra persona progenitora.
6Semanas acumuladas para la madre biológica
5Semanas acumuladas para la otra persona progenitora
Puedes elegir una hora diaria seguida o dividida en dos; sustituirla por media hora al inicio y media hora al final de la jornada, o por una hora al inicio o al final. También puedes solicitar su acumulación en jornadas completas retribuidas tras finalizar el permiso por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento. No tienes que comenzar la lactancia acumulada inmediatamente después de ese permiso: puedes posponerla dentro del plazo aplicable.
Cómo se disfruta la lactancia acumulada
- La instrucción de 6 de marzo de 2026 confirma seis semanas para la madre biológica y cinco para la otra persona progenitora, a jornada completa, desde la finalización del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento.
- Puede comenzar más adelante, sin necesidad de enlazarla con la última semana del permiso por nacimiento, siempre dentro de los límites temporales de lactancia aplicables a tu caso.
- Si estabas disfrutando la lactancia acumulada cuando entró en vigor la nueva regulación, puedes pedir la ampliación de cuatro a seis o cinco semanas, según corresponda.
Personal interino y situaciones especiales
- Con nombramiento de curso completo, puedes disfrutar toda la lactancia acumulada cuando se produzca el cese por finalización del curso, sin tener que fraccionarla ni aplazarla.
- En parto, adopción, guarda o acogimiento múltiple, la acumulación se incrementa proporcionalmente.
- Tras hospitalización del menor, o en supuestos de adopción o acogimiento, el disfrute puede continuar aunque haya cumplido 12 meses, en los términos del artículo 7.
- Indica la modalidad al solicitarla; una vez comenzada, no cabe cambiar entre reducción de jornada y acumulación.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Pídela antes del inicio del disfrute, una vez finalizado el permiso por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento si eliges semanas acumuladas. La acumulación puede empezar más tarde dentro del plazo aplicable.
Documentación necesaria
Modelo de solicitud, acreditación del nacimiento o de la adopción, guarda o acogimiento y fechas propuestas. Si pides ampliación o un supuesto especial, adjunta el justificante correspondiente.
¿Dónde entregarla?
Comunica la modalidad y las fechas a la dirección del centro; registra la solicitud dirigida a Personal de tu Servicio Provincial. La ampliación del permiso ya iniciado se solicita por registro, con copia al correo provincial.
Art. 8 · Unidad familiar monoparental
Nacimiento y lactancia en familias monoparentales
La instrucción específica para el profesorado público de Aragón reúne los periodos de nacimiento, adopción, guarda o acogimiento y la lactancia acumulada que corresponden a una unidad familiar monoparental.
35Semanas de permiso por nacimiento con carácter general
11Semanas de lactancia acumulada con carácter general
Las seis primeras semanas son obligatorias, seguidas inmediatamente al nacimiento o a la resolución de adopción, guarda o acogimiento, sin interrupción y a jornada completa. Las 35 semanas y las 11 de lactancia pueden ampliarse por nacimiento o adopción múltiple y por discapacidad del menor, según el supuesto.
Cómo se distribuyen y solicitan los periodos
- Tras las seis semanas obligatorias, hay 11 semanas que puedes disfrutar por semanas completas, seguidas o separadas, hasta que el hijo o hija cumpla 12 meses; en adopción, guarda o acogimiento, dentro de los 12 meses posteriores a la resolución o decisión correspondiente.
- Si vas a disfrutar el permiso de manera interrumpida, indícalo ya en la solicitud. Para cada periodo se exige 15 días de preaviso y semanas completas; después no puedes cambiar la opción de disfrute elegida.
- El permiso adicional por unidad monoparental se disfruta después de agotar el permiso inicial y, en su caso, la lactancia acumulada, con las condiciones de tiempo parcial y el límite temporal previstos en el artículo 8.
Lactancia, ampliaciones y situaciones especiales
- La lactancia acumulada alcanza 11 semanas en total con carácter general y aumenta proporcionalmente en nacimiento, adopción o acogimiento múltiple.
- En caso de nacimiento, adopción, guarda o acogimiento múltiple se suma una semana por cada menor a partir del segundo; también se contempla la ampliación por discapacidad del menor en los términos de la instrucción.
- Si el nacimiento es prematuro o el bebé permanece hospitalizado tras el parto, el permiso puede ampliarse tantos días como dure el ingreso, hasta 13 semanas adicionales.
- Si fallece el hijo o hija, no se reduce la duración del permiso, salvo que se solicite la reincorporación después de las seis semanas obligatorias.
- Para personal interino, el disfrute queda supeditado a la fecha de finalización del nombramiento; el personal interino de curso completo puede disfrutar íntegra la lactancia acumulada al cesar por finalización del curso.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Solicita el primer periodo cuando conozcas la fecha del nacimiento o de la resolución. Si vas a fraccionarlo, indícalo en la solicitud y preavisa cada bloque con al menos 15 días.
Documentación necesaria
Modelo de solicitud, acreditación del nacimiento o de la adopción, guarda o acogimiento y de la condición de familia monoparental; añade documentación de discapacidad, parto múltiple u hospitalización cuando corresponda.
¿Dónde entregarla?
Comunica el calendario al centro y registra la solicitud dirigida a Personal de tu Servicio Provincial. Si hay periodos que requieren prestación del INSS, solicítala también ante ese organismo.
Art. 10 · Vacaciones
Recupera las vacaciones que coincidan con el permiso
Si el permiso por nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, o el riesgo durante el embarazo o la lactancia, impide disfrutar el periodo vacacional anual, podrás disfrutarlo posteriormente.
18Meses desde el final del año en que se originaron las vacaciones: límite general para disfrutarlas después
→Con vacante interina de curso completo, los días no disfrutados se toman inmediatamente al incorporarte el curso siguiente
También se aplica si la situación sobreviene una vez comenzadas las vacaciones. Si el permiso coincide total o parcialmente con agosto, los días coincidentes podrán disfrutarse después dentro del límite que corresponda.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Cuando sepas que el permiso o la situación de riesgo coincide con tus vacaciones; pide el disfrute posterior antes de fijar la reincorporación. El límite general es de 18 meses desde el fin del año en que se generaron.
Documentación necesaria
Solicitud con las fechas del permiso o situación de riesgo y los días de vacaciones que no pudiste disfrutar; adjunta la resolución o justificante del permiso y, si procede, el nombramiento.
¿Dónde entregarla?
Comunícalo a la dirección del centro y presenta la solicitud de disfrute posterior dirigida a Personal de tu Servicio Provincial por registro electrónico.
Protección en el trabajo · Orden HAP/1499/2022
Adaptación puesto de trabajo
Si tu trabajo puede afectar a tu embarazo, al parto reciente o a la lactancia natural, puedes iniciar el procedimiento para que se valoren los riesgos y se tomen medidas de protección.
1
Comunica tu situación
Entrega a la dirección del centro el modelo de comunicación de embarazo o lactancia natural y los informes necesarios.
2
Prevención valora el puesto
El Servicio de Prevención realiza una evaluación individualizada, con tu participación: informe técnico de riesgos e informe de Medicina del Trabajo.
3
Se adapta el trabajo
Se modifican las condiciones, las tareas o el tiempo de trabajo conforme a los informes. Si no es posible, se estudia un puesto temporal sin riesgo.
No hay que esperar a la resolución para protegerte. Si se detectan riesgos en la ficha, deben aplicarse medidas preventivas provisionales de inmediato. La dirección remite la comunicación y la ficha de riesgos a Prevención en tres días.
¿Qué ocurre después de la evaluación?
- Recibirás los informes para conocerlos y poder presentar alegaciones.
- Si es posible adaptar tu puesto, la dirección debe aplicar las medidas en un máximo de tres días desde que recibe los informes.
- La adaptación no debe sobrecargar a otras personas: se deben adoptar las medidas organizativas necesarias.
- Si se propone un cambio temporal a otro puesto sin riesgo, la dirección lo comunica al órgano competente en un máximo de tres días; este dispone de un máximo de otros tres días para resolver el cambio.
- La adaptación termina cuando cambia la situación que la motivó. No depende de alcanzar una semana fija del embarazo.
Documentación sanitaria específica para docentes
Además del informe médico con la semana de gestación y la fecha probable de parto, el modelo indica que aportes, si tienes conocimiento y constancia de ello:
- Fotocopia de la cartilla de vacunación.
- Si atiendes a menores de 0 a 3 años: analítica con serología de citomegalovirus y parvovirus.
- Si atiendes a menores de 4 a 12 años: serología de parvovirus.
- Si realizas actividades en explotaciones agrícolas o ganaderas: serología de toxoplasma.
Entrega la documentación médica en sobre cerrado identificado como «Confidencial», siguiendo el procedimiento.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Durante el embarazo, el parto reciente o la lactancia natural, para que se valoren los riesgos de tu puesto. No es necesario esperar a una semana concreta.
Documentación necesaria
Modelo FO-024/02_GA e informes que acrediten tu situación. En embarazo: semana de gestación y fecha probable de parto. Añade la documentación sanitaria específica que corresponda, en sobre cerrado confidencial. La dirección tramita también la ficha de riesgos FO-024/01_GA.
¿Dónde entregarla?
A la dirección de tu centro educativo, que la remite al Servicio de Prevención de Riesgos Laborales correspondiente en el plazo de tres días.
Si no es posible adaptar ni cambiar el puesto: consulta la opción «Baja por riesgo embarazo» del menú. El procedimiento prevé entonces tramitar la protección por riesgo.
Leer el procedimiento oficial · apartados 7.2.1 y 7.2.2 ↗
Riesgo derivado del trabajo · Orden HAP/1499/2022
Baja por riesgo embarazo
Esta protección procede cuando el puesto supone un riesgo para ti o para el feto y no es posible adaptar el trabajo ni cambiarte temporalmente a un puesto compatible.
El riesgo debe estar relacionado con el trabajo. Una enfermedad o complicación del embarazo puede dar lugar a incapacidad temporal (IT). La protección por riesgo laboral sigue otro procedimiento; no se reconoce automáticamente por estar embarazada ni por alcanzar una semana determinada.
1
Se acredita el riesgo
Prevención emite sus informes. Se comprueba que no es posible adaptar las condiciones o cambiarte a un puesto sin riesgo.
2
Se certifica la imposibilidad
La dirección envía los informes y la justificación al órgano competente, que debe emitir el certificado sobre la actividad y las condiciones de trabajo en un máximo de siete días.
3
Se tramita la protección
Con la documentación del centro y de Prevención, solicita la licencia o prestación que corresponda a tu régimen de protección social.
Protección mientras se reconoce la prestación: en este supuesto, la Orden exige separarte del puesto de forma inmediata hasta su reconocimiento. La Administración debe aplicar esa medida sin perjudicar ni sobrecargar al resto del personal.
Si perteneces a MUFACE
El órgano de Personal debe conceder una licencia específica por riesgo durante el embarazo. Se utiliza el parte médico específico REL, cumplimentado por el personal médico que te atiende, y se entrega a tu unidad de Personal. Es distinto del parte de IT. Personal determina el riesgo del puesto y la imposibilidad de cambiarlo.
Si perteneces al Régimen General
La Orden prevé que, cuando no sea posible adaptar o cambiar el puesto, la trabajadora tramite la prestación ante la entidad gestora o mutua que corresponda. Aporta los informes y el certificado de actividad y condiciones de trabajo, junto con la documentación que esa entidad te solicite.
Si ya estás de baja médica o el riesgo afecta a la lactancia
- Si estás en incapacidad temporal, el procedimiento se suspende hasta que vuelvas a estar de alta. Debes comunicar el alta al servicio sanitario de Prevención.
- La IT no paraliza la evaluación de riesgos ni las medidas preventivas derivadas de ella.
- El procedimiento también protege frente a riesgos del trabajo durante la lactancia natural: primero adaptación, después cambio de puesto y, si no son posibles, tramitación de la protección correspondiente.
Para solicitarlo
¿Cuándo se puede pedir?
Cuando se determine que existe riesgo laboral y que no es posible adaptar el puesto ni cambiarte a otro compatible. El inicio del procedimiento de protección se comunica primero a la dirección del centro.
Documentación necesaria
Comunicación de embarazo e informe médico, informes de Prevención y certificado sobre la actividad y las condiciones de trabajo que acredite la imposibilidad de adaptación o cambio. En MUFACE, también el parte específico REL; en el Régimen General, los modelos exigidos por la entidad competente.
¿Dónde entregarla?
Inicia el procedimiento en la dirección de tu centro. Para la licencia de MUFACE, entrega el parte y la documentación a Personal de tu Servicio Provincial. La solicitud de prestación se tramita ante la mutualidad, entidad gestora o mutua que corresponda a tu régimen.
Resumen de la Orden ECD/199/2026 publicada en el BOA. Las opciones de adaptación del puesto y riesgo durante el embarazo se basan en la Orden HAP/1499/2022; la información específica de MUFACE se enlaza en su apartado. Para tramitar cada situación, consulta el texto oficial correspondiente y tu unidad de personal.
← Volver al inicio06 / SALUD
Baja Laboral / Ausencia sin baja
¿Tienes un parte de incapacidad temporal o una ausencia médica sin parte? Sigue el recorrido que corresponda a tu situación.
Selecciona una opción para ver los pasos que corresponden a tu situación.
LO PRIMERO, SIEMPRE
Comunica tu baja o alta a Personal de tu Servicio Provincial
Hazlo aunque el personal médico te diga que enviará el parte por vía telemática. Indica tus datos y un teléfono de contacto, y adjunta el parte físico si dispones de él.
Direcciones de correo por provincia
ZaragozaMaestros · Infantil y Primariabajasmedicasprimariazaragoza@aragon.esSecundaria y otros cuerposbajasmedicassecundariazaragoza@aragon.es
HuescaPrimariaprimariahuesca@aragon.esSecundariasecundariahuesca@aragon.es
Terueleduper.teruel@aragon.es
01 · Con parte de baja
El trámite depende de tu régimen administrativo, no de si te atiende la sanidad pública o una entidad concertada.
Comunica baja y alta a tu Servicio Provincial
- Si recibes el parte en papel: envíalo a la Sección de Gestión de Personal junto con un teléfono de contacto.
- Si tu médico lo transmite telemáticamente: envía igualmente un correo con la comunicación de la baja o el alta, tus datos personales y un teléfono.
En el caso del Servicio Provincial de Zaragoza, remite el correo a su Sección de Gestión de Personal. Si te gestiona otra provincia, utiliza el cauce que te indique tu unidad de personal.
Utiliza el parte oficial de MUFACE
Descarga el modelo oficial de baja, confirmación y alta ↗, facilítaselo a tu médico para que lo cumplimente y presenta el ejemplar destinado a la Administración ante tu unidad de personal por el cauce indicado.
También si elegiste la asistencia sanitaria pública: el parte del régimen general y su transmisión a la empresa no sustituyen el modelo y trámite de MUFACE.
Documentos y enlaces oficiales
02 · Sin parte de baja
Para enfermedad o accidente que no dé lugar a incapacidad temporal y cause ausencia de jornada completa, la instrucción de Aragón de 1 de marzo de 2019 establece estos límites y justificantes.
4 díasmáximo sin descuento en nómina por año natural
3 díascomo máximo consecutivos dentro de ese límite
Pide justificante médico
Solicita al facultativo que te atienda el justificante de asistencia por enfermedad o accidente.
Entrega el Anexo I
Rellena el modelo que te facilite el equipo directivo y entrega el justificante a la dirección el mismo día de tu reincorporación.
El centro lo remite
El centro envía el Anexo I a la Sección de Gestión de Personal en un plazo de cuatro días; puede anticiparlo por correo electrónico y presentarlo después por registro o correo ordinario.
07 / SALUD LABORAL
Accidente laboral
Elige una opción para ver dónde recibir atención y cómo comunicar el accidente.
Atención médica inicial
Acude a MAZ
Ve directamente a un centro de la mutua MAZ para recibir atención por el accidente de trabajo.
No acudas a la sanidad pública ordinaria, salvo en una urgencia vital.
Acude a tu entidad sanitaria
No acudas a MAZ.
Leer la guía oficial de urgencias de MUFACE ↗Ante una urgencia vital, solicita atención inmediata o llama al 112.
Comunica el accidente
La dirección del centro tramita la comunicación del incidente o accidente mediante el Anexo I firmado.
Comunica lo ocurrido al centro
Explica el incidente o accidente a la dirección del centro educativo para cumplimentar y firmar el Anexo I de comunicación de incidente, accidente y enfermedad profesional.
El centro remite el Anexo I
La dirección hace llegar el documento firmado para que conste la comunicación del accidente ante la Administración.
08 / CENTROS
Info Centros Educativos
Brújula de centros
Escribe tu dirección, selecciona el resultado correcto y filtra los centros. Calcularemos la distancia de la ruta por carretera para ordenar el PDF. Si el servicio de rutas no responde, no generaremos un listado con distancias sustituidas.
Para consultar una dirección, autoriza el envío a CartoCiudad. También puedes solicitar la ubicación de tu dispositivo; el navegador te pedirá permiso.
Con todos los centros, el cálculo puede tardar medio minuto o más. El PDF incluye localidad, código y kilómetros de carretera. La tipología se clasifica según las enseñanzas publicadas; confirma la ficha de los centros que te interesen.
Las distancias proceden de rutas de coche calculadas por OSRM con datos de OpenStreetMap ↗ y pueden diferir de tu navegador o de las condiciones del tráfico. En las fichas sin ubicación exacta usamos una referencia aproximada de la localidad y la señalamos en el PDF. Corregir un dato del mapa ↗. Para autobús, consulta líneas, empresas y horarios de Aragón ↗; para tren, horarios de Renfe ↗.
Directorio de centros educativos
Busca centros públicos por nombre, localidad o código. Abre la ficha para ver dirección, teléfono, correo, web, enseñanzas y cómo llegar; también puedes consultar su plantilla orgánica cuando figure en los anexos 2026/27.
Cargando centros…
09 / FECHAS
Calendario administrativo
A continuación puedes ver las fechas orientativas de las últimas convocatorias de los siguientes procesos.
Concurso de traslados docente
Fechas orientativas7 – 27 de noviembre de 2025
Último plazo publicado, convocatoria 2025/26. Las fechas de la próxima edición pueden variar.
Acción Social
1 de enero – 20 de febrero de 2026
Ayudas por contingencias de 2024 · convocatoria 2025. Plazo finalizado.
Consultar convocatoria oficial ↗Año sabático
1 – 31 de mayo de 2026
Solicitudes para el curso 2026/27. Plazo finalizado.
Consultar convocatoria oficial ↗Comisiones humanitarias
1 de febrero – 30 de abril de 2026
Solicitudes para el curso 2026/27. Plazo finalizado.
Consultar convocatoria oficial ↗Concursillo
Fechas orientativas21 de abril – 6 de mayo de 2026
Último plazo publicado, curso 2026/27. Las fechas de la próxima edición pueden variar.
Consultar convocatoria oficial ↗Licencia por estudios
Fechas orientativas25 de junio – 8 de julio de 2026
Último plazo publicado para licencias no retribuidas del curso 2026/27. Las fechas de la próxima edición pueden variar.
Consultar convocatoria oficial ↗Otras comisiones de servicio
Plazos según convocatoria
Consulta las distintas modalidades y sus fechas en la página oficial.
Ver comisiones de servicio ↗Reconocimiento de servicios previos
01 de septiembre de cada curso
Lo solicita el personal nombrado por primera vez como funcionario/a de carrera, para el reconocimiento de sus servicios previos.
Es muy importante realizar este trámite para poder seguir cobrando los trienios y sexenios con normalidad una vez nombrado/a funcionario/a de carrera.
Consultar información y solicitud oficial ↗Reducción de jornada para mayores de 55 años
14 de mayo – 3 de junio de 2026
Sustitución parcial de docencia sin merma retributiva para el curso 2026/27. Plazo finalizado.
Consultar convocatoria oficial ↗Antes de solicitarlo: comprueba la nueva convocatoria. Estas fechas corresponden a ediciones anteriores; las marcadas como orientativas sirven únicamente de referencia temporal.
← Volver al inicioCCOO ENSEÑANZA ARAGÓN
¡Únete!
¡Haz clase con nosotras y afíliate! Estamos a tu lado para defender la educación pública y acompañarte en tu trabajo.
Escríbenos o llámanos. Te explicaremos cómo afiliarte y qué cuota corresponde a tus ingresos.
Estamos en las tres provincias
Zaragoza
Paseo de la Constitución, 12 · 5.ª planta50008 Zaragoza976 158 704educacionaragon@fe.ccoo.es
Huesca
Calle del Parque, 2022002 Huesca974 246 006educahuesca@aragon.ccoo.es
Teruel
Plaza de la Catedral, 9 · 3.ª planta44001 Teruel978 611 564eandres@fe.ccoo.es
¿Qué te ofrece la afiliación?
Te orientamos sobre permisos, licencias, horarios, jubilación, retribuciones, situaciones administrativas y normativa educativa.
Asesoría sindical estatal y de la Federación del Exterior si te interesa trabajar fuera de España.
Acceso a la atención jurídica laboral del sindicato.
Cuota sindical: puede deducirse en la declaración de la renta.
Formación y descuentos
Formación y oposiciones docentes
- Cursos online gratuitos y homologados para la afiliación.
- Tótem Formación: 10 € o 20 € de descuento mensual.
- MasterD: 15 % de descuento.
- Academia Rasmia: matrícula gratuita y 10 % en cuotas; también 10 % en temarios de Infantil, Audición y Lenguaje y Música.
- AulaPreparadores: sin coste de matrícula.
- Asociación Psicopedagogía Aragonesa: precio de asociado.
- Magister: condiciones especiales en formación, temarios, grados y másteres.
- Editorial MAD: precios especiales en temarios.
Personal laboral y Educación Especial
- Editorial MAD: precios especiales en temarios.
- ADAMS: 5 % en libros y 20 % en preparación en Zaragoza.
- Centro Estudios Oposiciones: 15 % en cuota mensual en Zaragoza.
- Plus Ultra: 5 % en preparación en Zaragoza.
- Academia Marcial: 10 % en Calatayud.
- Academia LEN: 10 % en Teruel.
- Academia Logos: 10 % en Alcañiz.
- Ser+formación: 10 % en Huesca.
Universidad, idiomas y tiempo libre
- UOC: descuentos del 10 % o 15 %.
- Magister: 50 € en grados y másteres oficiales de educación.
- Rasmia: 10 % en cursos de monitor/a y director/a de tiempo libre. Inscripciones: 608 806 596.
- Traducción jurada de títulos: 15 % de descuento.
- Linguaskill: 15 %; comprueba los requisitos del baremo vigente.
- Wellington English: cursos de inglés y becas.
- UNED Idiomas: condiciones especiales de matrícula.
Libros, cultura y viajes
- Bibliotecas de la Universidad de Zaragoza: carnet de usuario externo.
- Gorfisa: 10 % en copistería con carnet y DNI.
- Librería Central y Librería General: 10 %.
- Teatro de las Esquinas: 10 %.
- Cinesa y Diverclick: entradas con descuento.
- Musicales, PortAventura y Puy du Fou: ofertas para afiliación.
- Hoteles y vacaciones, Paradores y Morillo de Tou: descuentos de viaje.
Transporte, salud y seguros
- Cepsa y otras gasolineras: descuentos en combustible.
- Alquiler de coches: Avis y Hertz.
- Autoescuelas Pegasus (Zaragoza) y Alas (Ejea).
- Psicología y gabinetes: ofertas de atención.
- Seguro colectivo de accidentes y seguro dental.
- Consultoría civil y penal y reclamaciones de viaje.
- Seguros Atlantis y otros seguros dentales.
Más ventajas: consulta el catálogo de servicios de CCOO. Para acreditar tu afiliación, descarga el certificado al corriente de pago desde la zona de afiliación.
Información resumida de Afíliate a CCOO Enseñanza Aragón ↗ (publicada el 30 de septiembre de 2024). Los contactos provinciales se corresponden con los de este sitio.
← Volver al inicioELECCIONES SINDICALES · 2026
¿DÓNDE VOTO?
Tu centro, tu mesa, tu voto. Escribe el nombre del centro en el que trabajas y selecciónalo para saber dónde te corresponde votar.
Quiero votar presencialmente el 03 de diciembre
Cargando los centros del anexo oficial…
Quiero votar por correo
Fecha límite para solicitarlo28 de noviembre de 2026
- Descarga y rellena la solicitud.
Utiliza el modelo de solicitud de voto por correo.
Descargar modelo de solicitud (PDF) - Llévala a cualquier oficina de Correos.
Presenta la solicitud en un sobre abierto: sobre americano o DL de 220 × 110 mm.
- Registra la solicitud en Correos.
El personal de Correos debe fecharla y sellarla. No cierres el sobre antes de este trámite.
¿Quieres cambiar de mesa de votación?
Puedes solicitar voluntariamente votar en otra mesa, siempre dentro de la misma provincia en la que figuras en el censo. No se admite el cambio a una provincia distinta.
Plazo: presenta la solicitud antes del 24 de noviembre de 2026.
- Rellena y firma el modelo. Indica tus datos personales, centro de destino, correo para notificaciones, provincia y los números de la mesa de origen y de la mesa solicitada.
- Envíalo por correo electrónico a la mesa coordinadora de tu provincia, antes del plazo indicado.
- Espera el certificado de cambio de mesa. La mesa coordinadora lo remitirá a tu correo electrónico. El cambio solo será efectivo si se ha enviado ese certificado.
- Huescaelecciones2026huesca@aragon.es
- Zaragozaelecciones2026zaragoza@aragon.es
- Teruelelecciones2026teruel@aragon.es
Descargar solicitud de cambio de mesa (PDF) Leer las instrucciones oficiales de cambio de mesa y certificados de elector (PDF) ↗
¿Te has incorporado desde el 30 de octubre y no figuras en el censo definitivo?
Si pasas a servicio activo como personal funcionario docente, interino o de carrera, a partir del 30 de octubre y no estás incluido/a en el censo definitivo, solicita individualmente un certificado de elector a la mesa coordinadora de tu provincia.
- Solicítalo por correo electrónico y acredita tu identidad con una copia del DNI.
- El certificado indicará la mesa de tu centro de trabajo donde puedes votar.
- Solo será válido si sigues en servicio activo el día de las elecciones. Debes mostrarlo ante la mesa para ejercer tu voto.
Aviso legal
Información actualizada el 25 de octubre de 2026.
Titular y contacto
Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, NIF G78427002. Domicilio: calle Albasanz, 3, 4.ª planta, 28037 Madrid. Hacemos Clase es una iniciativa de su organización en Aragón.
Contacto en Aragón: Paseo de la Constitución, 12, 5.ª planta, 50008 Zaragoza. Teléfono 976 158 704. Correo: educacionaragon@fe.ccoo.es. Datos identificativos publicados por la Federación ↗.
Finalidad de la web
Información y herramientas de orientación para el profesorado de Aragón. Los resúmenes, calculadoras y asignaciones deben contrastarse con la normativa y las resoluciones oficiales aplicables; no sustituyen la resolución administrativa de cada caso.
Contenido y enlaces
La información institucional y los documentos se identifican con sus fuentes. Los enlaces externos se abren bajo las condiciones del destino. Si detectas una inexactitud, un problema de accesibilidad o una publicación indebida de datos personales, comunícalo al contacto anterior para revisarlo.
El uso de materiales de terceros se sujeta a sus licencias y derechos. Las fuentes tipográficas se sirven desde este sitio bajo licencia SIL Open Font License.
Privacidad
Actualizada el 25 de octubre de 2026. Esta información describe el funcionamiento de Hacemos Clase, sin extender automáticamente las condiciones de otros portales de CCOO a esta web.
Responsable y derechos
Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras, NIF G78427002, calle Albasanz, 3, 4.ª planta, 28037 Madrid. Contacto del proyecto: educacionaragon@fe.ccoo.es. Delegada de Protección de Datos de CCOO: dpd@ccoo.es.
Puedes solicitar acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y, cuando proceda, portabilidad. También puedes retirar tu consentimiento sin afectar a los tratamientos previos lícitos. Identifica tu solicitud y esta web al escribir a la Delegada; solo se solicitará información adicional para identificarte si es necesaria. Puedes reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos ↗.
Cómo ejercer tus derechos
Escribe a dpd@ccoo.es o por correo postal a la Delegada de Protección de Datos de CCOO, calle Fernández de la Hoz, 12, 3.ª planta, 28010 Madrid. Indica que tu solicitud se refiere a Hacemos Clase, el derecho que deseas ejercer y una dirección para recibir respuesta. No tienes que utilizar un formulario obligatorio ni adjuntar de forma sistemática una copia de tu DNI: solo se podrá pedir información adicional si existen dudas razonables sobre tu identidad.
El plazo general de respuesta es de un mes desde la recepción. Puede ampliarse otros dos meses según la complejidad o el número de solicitudes; en ese caso se te informará del motivo dentro del primer mes. El ejercicio es gratuito, salvo las excepciones previstas en el RGPD para solicitudes manifiestamente infundadas o excesivas.
Si te resulta útil, la Federación facilita estos modelos:
- Modelo de acceso (PDF) ↗
- Modelo de rectificación (PDF) ↗
- Modelo de supresión (PDF) ↗
- Modelo de oposición (PDF) ↗
- Modelo de limitación (PDF) ↗
- Modelo de portabilidad (PDF) ↗
Puedes reclamar ante la AEPD ↗ si consideras que tus derechos no han sido atendidos.
Qué ocurre al utilizar las herramientas
- Buscadores, permisos, maternidad y calculadora de méritos: las selecciones y cálculos se realizan en el navegador. El código no envía esas respuestas a CCOO ni a un servicio de analítica y no las almacena en una base de datos.
- ¿Dónde voto?: se consulta una relación de centros y mesas del BOA. No se pide tu identidad, afiliación ni intención de voto. El término que escribes se procesa en tu navegador.
- Brújula: con tu consentimiento para cada servicio, la dirección se envía a CartoCiudad para geocodificarla y las coordenadas se envían al servicio de rutas de FOSSGIS para ordenar los centros. Cada proveedor recibe la IP de la conexión. FOSSGIS indica que registra las consultas de rutas en sus logs. No se solicita tu nombre ni DNI. Puedes usar un punto aproximado en lugar de tu domicilio.
- Geolocalización: solo se solicita tras pulsar «Usar mi ubicación actual» y depende del permiso del navegador. Las coordenadas se mantienen en esta página y solo se transmiten al servicio de rutas cuando autorizas ese envío y solicitas el PDF.
- PDF de la Brújula: se crea localmente e incluye el origen elegido. Una vez descargado, su conservación y difusión dependen de ti. El botón de borrado no elimina copias descargadas.
- Correo, teléfono y afiliación: son enlaces. Los mensajes se envían mediante tu aplicación de correo o la página externa correspondiente. Evita enviar documentos de salud u otros datos sensibles por un canal general sin que el sindicato te indique el cauce adecuado. Los tratamientos sindicales se describen en la política de la Federación ↗.
Finalidades y bases jurídicas
Las consultas locales sirven para facilitar la información que solicitas. Los envíos opcionales de dirección o coordenadas se basan en tu consentimiento, artículo 6.1.a del RGPD, separado por servicio y sin casillas premarcadas. Puedes denegarlos y seguir consultando el resto de la web. La entrega y protección técnica de la web responden al interés legítimo de mantener un servicio informativo seguro, artículo 6.1.f, sujeto a la correspondiente evaluación del responsable. No se utilizan las respuestas para publicidad, perfiles de afiliación ni decisiones automatizadas con efectos jurídicos.
Destinatarios y conservación
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CartoCiudad y FOSSGIS reciben únicamente las consultas que autorizas y los datos técnicos de la conexión. Sus registros quedan sujetos a sus propias políticas. Consulta la información del IGN ↗ y la información de FOSSGIS y su enlace de privacidad ↗.
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Permisos de la Brújula de centros: los envíos opcionales de dirección a CartoCiudad y de coordenadas a FOSSGIS no constituyen una aceptación de cookies. Requieren autorizaciones independientes, sin casillas premarcadas. El permiso de geolocalización se administra además en el navegador. La opción «Retirar permisos y borrar mi ubicación de esta página» elimina el estado local de la herramienta y detiene nuevas consultas; no elimina las cookies del alojamiento ni los PDF descargados. El resto de contenidos puede consultarse sin autorizar esos envíos.
7. Proveedores, destinatarios y transferencias
Cloudflare interviene en la protección técnica del alojamiento y recibe información técnica de la conexión. Su documentación contempla que los datos de cookies puedan tratarse por defecto en Estados Unidos. No se presume que todos los datos del alojamiento permanezcan exclusivamente en la Unión Europea.
Puede consultarse la política de privacidad de Cloudflare ↗, incluida su información sobre transferencias y garantías. Las condiciones contractuales y garantías concretas aplicables a este alojamiento, así como los plazos de sus registros técnicos, deben confirmarse con el proveedor por el responsable. La información disponible y el contacto para solicitar su ampliación figuran en la política de privacidad de Hacemos Clase.
La duración indicada en el inventario se refiere a la cookie en el navegador, no al plazo de conservación de todos los registros del proveedor. Los enlaces externos conducen a sitios sujetos a sus propias políticas; no cargan su contenido dentro de Hacemos Clase.
8. Derechos y contacto
Cuando exista tratamiento de datos personales, pueden ejercerse los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y, cuando proceda, portabilidad, así como retirar el consentimiento otorgado sin afectar a la licitud del tratamiento anterior.
Las solicitudes pueden dirigirse a dpd@ccoo.es o a la Delegada de Protección de Datos de CCOO, calle Fernández de la Hoz, 12, 3.ª planta, 28010 Madrid, indicando que se refieren a Hacemos Clase. También puede presentarse una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ↗. El procedimiento y los plazos se explican en la política de privacidad.
9. Actualización y normativa de referencia
Esta política se revisará cuando cambien las cookies, las finalidades, los proveedores o los requisitos aplicables. La versión vigente y su fecha están disponibles en esta página. Cuando un cambio requiera consentimiento, se solicitará antes de activar la nueva finalidad.
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Revisión y preparación de esta declaración: 25 de octubre de 2026.
Nuestro compromiso
Queremos que cualquier persona pueda consultar Hacemos Clase y utilizar sus herramientas. Nuestro objetivo técnico son los criterios de nivel A y AA de WCAG 2.1, recogidos para contenido web en la norma EN 301 549 V3.2.1. Las mejoras se incorporan al código, sin complementos que sustituyan los ajustes de accesibilidad del navegador.
Qué hemos revisado
Se ha realizado una autoevaluación técnica con comprobaciones automáticas y una revisión de navegación con teclado, encabezados, etiquetas, contraste y adaptación de las vistas. Se han mejorado el foco visible, el salto al contenido y la reducción del movimiento según las preferencias del dispositivo.
Estado y límites de la revisión
No se declara conformidad total. Las pruebas automáticas no comprueban todos los requisitos. Queda pendiente una evaluación manual completa con tecnologías de apoyo, todos los estados de las herramientas y los documentos descargables.
- Algunos PDF oficiales enlazados dependen de otras entidades y pueden tener barreras de accesibilidad.
- El PDF que genera la Brújula no dispone de una verificación completa de etiquetado, orden de lectura y compatibilidad con lectores de pantalla.
- Los sitios externos y las instrucciones del navegador para ubicación o descarga pueden presentar un comportamiento diferente.
¿Encuentras alguna barrera?
Escribe a educacionaragon@fe.ccoo.es o llama al 976 158 704. Indica la sección o documento, la dificultad y el formato o apoyo que necesitas. No es necesario comunicar un diagnóstico. Puedes solicitar la información en un formato accesible y comunicar sugerencias o incidencias.
Referencias
La aplicación jurídica concreta depende de la naturaleza del servicio y su financiación. Esta declaración no equivale a una certificación legal. Se toman como referencia la Directiva (UE) 2016/2102 ↗, el Real Decreto 1112/2018 ↗, el Real Decreto 193/2023 ↗ y las condiciones de accesibilidad aplicables de la Ley 11/2023 ↗.
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